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音频软件技术工程师（10名）

热招

北京/负责软件交付和客户售后服务/

负责软件交付和客户售后服务负责软件系统的部署，配置，测试；软件系统使用问题的确认，处理，沟通思维敏捷，工作主动热情，学习能力强薪资范围：面议工作地点：北京简历投递邮箱：bj@dingdongaudio.com

职位描述1．负责软件交付和客户售后服务； 2．负责软件系统的部署，配置，测试；软件系统使用问题的确认，处理，沟通； 3．负责数据问题分析和处理； 4．负责客户使用相关的文档整理，培训，疑问解答，使用

职位要求1.思维敏捷，工作主动热情，学习能力强； 2.善于与他人沟通合作，具有良好的团队合作精神； 3.具有锲而不舍的工作态度，能承受工作压力； 4.良好的语言组织表达能力。

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品牌销售经理（4名）

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北京/制订产品价格政策、营销策略、推广计划与预算

制订产品价格政策、营销策略、推广计划与预算：了解本地经济及政府政策，分析所在地区市场变化情况并预测经营趋势掌握市场营销的专业知识，具备较强的业务拓展能力、谈判力和领导力，英语沟通熟练者优先薪资范围：面议工作地点：北京简历投递邮箱：bj@dingdongaudio.com

职位描述1.制订产品价格政策、营销策略、推广计划与预算：了解本地经济及政府政策，分析所在地区市场变化情况并预测经营趋势； 2.制订部门业绩目标与部门内部业绩指标分配体系，按照公司下达的任务，完成销售指标； 3.参加行业交流与展会，拜访、接待重要客户，维持与客户、媒体等的友好关系，提高品牌的知名度； 4.负责部门营销团队的日常管理、部门制度建立及公司领导交办的其他事项。

职位要求1.掌握市场营销的专业知识，具备较强的业务拓展能力、谈判力和领导力，英语沟通熟练者优先； 2.熟悉互联网营销技巧，能建立完善公司营销策略和管理体系，建立激励考核机制； 3.具有良好的团队意识，较强的组织协调与沟通能力，较强的公关能力、应变能力与抗压能力。

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声装项目经理（2名）

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北京/负责制定项目计划、进度目标、质量目标及成本目标

参与项目策划、技术分析、方案评估、成本核算；负责制定项目计划、进度目标、质量目标及成本目标电子、机械、机电化等相关专业优先，英语口语流利者优先考虑薪资范围：面议工作地点：北京简历投递邮箱：bj@dingdongaudio.com

职位描述1. 参与项目策划、技术分析、方案评估、成本核算； 2. 负责制定项目计划、进度目标、质量目标及成本目标； 3. 负责主导电子、结构、物料设计风险等评审工作； 4. 负责新物料打样跟进； 5. 负责主导样机试装问题点的汇总和改善措施； 6. 负责主导项目输出会议。

职位要求1.电子、机械、机电化等相关专业优先，英语口语流利者优先考虑； 2.具有良好的沟通、组织、协调能力和团队精神； 3.具有强烈的目标意识、突发处理、风险预判和推动及管理能力； 4.熟练项目管理，对项目范围、流程、进度、费用、质量、风险点等管理方法有清晰的认识和应用经验； 5.三年以上消费电子产品项目管理经验，有PMP证优先； 6.人品端正、积级主动、诚实谨慎。

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媒体宣发经理（1名）

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北京/媒体宣发经理/具有项目把控能力和执行能力

负责制定项目的营销宣传策略和推广计划，把控宣传节奏，落实线上线下各项宣传活动的策划和执行薪资范围：面议工作地点：北京简历投递邮箱：bj@dingdongaudio.com

职位描述1.负责制定项目的营销宣传策略和推广计划，把控宣传节奏，落实线上线下各项宣传活动的策划和执行； 2.负责拓展、建立与维护各媒介和渠道，整合优质资源，进行深度合作； 3.负责与平台方及合作方进行专业有效的沟通和关系维护； 4.负责公司品牌和整体形象的推广宣传和舆情把控； 5.负责对宣传物料(视频/平面/照片)的视觉品质把控及产出。

职位要求1.新闻、市场营销、传媒电影、广告策划相关专业； 2.善于媒介关系的沟通与协调，有良好的网络、平面媒体资源； 3.具有良好的项目把控能力和执行能力，能准确把握音频行业产品宣传核心卖点； 4.思维活跃并富有创造性，热爱传媒、娱乐行业，具备良好的市场敏锐度和判读力，有较强的抗压能力。

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培训部经理（1名）

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北京/培训部经理/从事培训工作2年以上/

根据本区域人员情况及业务需求，策划区域内培训项目并组织落地从事培训工作2年以上，熟悉成人教学特点与典型工具；薪资范围：面议工作地点：北京简历投递邮箱：bj@dingdongaudio.com

职位描述1.具备授课经验及能力，进行文化、产品、服务、销售等课程的讲授； 2.具备基础课程开发能力，进行产品、销售等课程的开发； 3.承接总部发起的培训项目，在区域落地并保证效果； 4.根据本区域人员情况及业务需求，策划区域内培训项目并组织落地； 5.管理本区域门店培训师的工作结果并对其进行技能培训； 6.根据需求熟练使用内部线上培训系统及组织线下培训； 7.管理本区域人员培训档案，为人员晋升调动提供依据及建议。

职位要求1.从事培训工作2年以上，熟悉成人教学特点与典型工具； 2.熟练掌握行为观察、知识萃取技术； 3.熟练运用PPT、Keynote等常用培训软件。

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旗舰店店长（1名）

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北京/旗舰店店长/五年以上零售工作经验，三年以上团队管理经验/

负责旗舰店店面的整体工作，制定门店的销售战略计划和目标，带领团队完成既定销售目标薪资范围：面议工作地点：北京简历投递邮箱：bj@dingdongaudio.com

职位描述1. 参与行政和运营事宜的最终决策，对店内营业状况进行评估并及时发现机会点，推动改进； 2. 负责所辖店铺内员工的职业发展指导与培养；提升团队能力，增加员工参与感，发挥各自潜能； 3. 积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流，给顾客创造优质的体验； 4. 与总部各部门保持良好沟通和协作，进而完成门店的提升计划，配合总经理完成所辖区域整体业务流程制定及梳理工作。

职位要求1．五年以上零售工作经验，三年以上团队管理经验； 2．极佳的经营分析能力、沟通协调能力以及计划与执行能力。

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